Test komplett bestehend aus: Manual, 25 Fragebogen, Schablone und Mappe
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ABGS

Arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen

Zur gezielten Erfassung der zwei entscheidenden Big-Five-Faktoren im beruflichen Kontext

Paper and Pencil
Digital

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Paper and Pencil
Test komplett bestehend aus: Manual, 25 Fragebogen, Schablone und Mappe
Artikelnummer: 0153201
€ 136,00
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Manual
Artikelnummer: 0153202
€ 78,00
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25 Fragebogen
Artikelnummer: 0153203
€ 36,00
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Schablone
Artikelnummer: 0153204
€ 29,40
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Mappe, leer
Artikelnummer: 0153205
€ 13,50
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ABGS (HTS)*, Testkit inkl. 50 Nutzungen und digitalem Manual
Artikelnummer: H551501
€ 480,00
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ABGS (HTS)*, 50 weitere Nutzungen
Artikelnummer: H551502
€ 95,00
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ABGS (HTS)*, 1 Nutzung
Artikelnummer: H551550
€ 10,00
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ABGS (HTS), digitales Manual
Artikelnummer: H551596
€ 78,00
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Webinaraufzeichnung: Dauer ca. 60 min (Kauf berechtigt zur 3-maligen Ansicht für 1 Person)
Artikelnummer: 5800010
€ 23,50
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Einsatzbereich

Eignungsdiagnostik.

Beschreibung

Die ABGS erfassen mit insgesamt vier Skalen zwei Belastbarkeitsaspekte (soziale Belastbarkeit und Dauerbelastbarkeit) sowie analog zwei Aspekte der Gewissenhaftigkeit (Fleiß und Ordnung).

Damit liefern die ABGS dem Anwender auf ökonomische Weise Erkenntnisse zur differenzierten Beschreibung derjenigen Persönlichkeitsmerkmale aus dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit (Big Five), welche die höchste Vorhersagekraft für Ausbildungs- und Berufserfolg über alle Altersklassen und Berufsgruppen hinweg aufweisen. Mit der ABGS wird ein lediglich 35 Items umfassendes und damit ökonomisches und reliables sowie evidenz- und theoriebasiertes Instrument zur Verfügung gestellt. Der direkte Arbeitsbezug der Items trägt wesentlich zu einer hohen Akzeptanz der Anwender und der Testteilnehmer bei. Damit ergänzen die ABGS das Repertoire bestehender persönlichkeitsbezogener Verfahren im eignungsdiagnostischen Kontext maßgeblich, denn der bisherigen Forschung ist zu entnehmen, dass Persönlichkeitsmerkmale in untergeordnete Aspekte differenziert werden können. Diese spezifischen Aspekte sind wiederum für die Vorhersage von spezifischen Kriterien (z.B. konkrete berufliche Aufgaben zu bewältigen) geeignet, da sich Prädiktor und Kriterium auf einem ähnlichen Abstraktionsniveau befinden.

Lesen Sie hier Artikel zum Thema:

Warum Integrität ein zentrales Merkmal im Berufskontext ist.

Big Five: Welche Persönlichkeitsmerkmale im Homeoffice helfen.

Beruflichen Erfolg vorhersagen: Mit ABGS die wichtigsten Faktoren testen.

Besonderer Hinweis

Der ABGS-Fragebogen liegt außerdem in einer englischen Version vor. Wenden Sie sich bei Interesse bitte an die Lizenzabteilung des Hogrefe Verlags (E-Mail: lizenzen@hogrefe.de).

Academy

Hier finden Sie die Webinaraufzeichnung.

Wir freuen uns über Ihre Buchung!

Lernen Sie etwas über:

  • den theoretischen Hintergrund und die Entstehung der ABGS
  • den Einsatz bei verschiedenen Fragestellungen
  • Fallbeispiele mit Nutzen und Grenzen des Verfahrens
  • die aktuelle Weiterentwicklung des Tests
  • Wie ergänzen sich neuropsychologische Testung und Fremdbefragung?

Dauer: ca. 60 Minuten.

Bitte beachten Sie, dass die Webinaraufzeichnung nach dem Kauf 3x angeschaut werden kann. Der Zugang ist nur für eine Person gültig und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

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